我国劳动者权益保护机制的缺陷  

出　　处：《新华文摘》2010年第21期157-157,共1页

摘　　要：赵红梅在《法学}2010年第8期撰文认为，“富士康事件”充分反映出我国现行劳动法主要以“劳动行政监察＋劳动者个体维权”模式实现劳动者权益保护有很大的缺陷，因该模式中的两种机制实质上并未能有效保护劳动者权益或者达不到倾斜性保护的效果。一方面，我国劳动行政监察机构及人员可能疏于更惰于执法，而且又无法介入涉及集体劳动关系的大部分领域；另—方面，劳动者自我依靠式的个体维权无法真正强制约束用人单位履行法定义务，最终必导致劳动者的一些法定权益形同虚设。

关 键 词：劳动者权益保护 权益保护机制 缺陷 行政监察机构 “富士康事件” 集体劳动关系 2010年 有效保护 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]