坚持以人为本,提升医院人力资源管理  

作　　者：宋晓平[1] 

机构地区：[1]新疆阿克苏地区第一人民医院,新疆阿克苏843000

出　　处：《中外医学研究》2010年第23期60-62,共3页CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

摘　　要：医院的劳动过程是人与人的互动,医院的最终＂产品＂也是人.以人为本是医院人力资源管理的核心,医院人力管理者应转变观念,将人力看成资本而非成本,不仅要使用人才,更要注重培养人才,知人善任,惟才是举,增强员工的归属感,充分释放出蕴藏在员工心中的追求事业成功与实现个人价值的潜源,实现医院与员工的共同发展.

关 键 词：医院 人力资料 管理 

分 类 号：R[医药卫生]