高等学校引进高层次人才的实践与思考  

作　　者：孙毅[1] 

机构地区：[1]天津外国语大学人事处,天津300204

出　　处：《投资与合作（学术版）》2010年第9期69-69,共1页

摘　　要：21世纪是知识经济的时代，人才是第一资源，随着我国经济、文化、教育等各项事业的蓬勃发展，人才也成为了高等学校发展的基础性、战略性、决定性资源。高校的发展离不开高层次人才，他们是高校教师队伍中的特殊的、关键的群体，他们在教学、科研、学科建设、专业建设中发挥着全局性的作用。所以高等学校大力开发人才资源刻不容缓，实施人才兴校战略势在必行。当前高等学校应该与时俱进地发挥各自的优势（比如“区位优势”、“比较优势”）来引进高层次人才，确保高层次人才能够引的进、留的住、用的好。

关 键 词：高等学校 高层次人才 实践 思考 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]