基于人力资源需求分析的高校干部选拔管理研究  

作　　者：王瑞[1] 甘凯[2] 

机构地区：[1]西安理工大学党委组织部 [2]西安理工大学经济与管理学院

出　　处：《科技信息》2010年第26期143-144,共2页Science & Technology Information

摘　　要：干部的培养与选拔是高等学校发展的重中之重,为高等院校优化教学、科研两大主要职能起着重要的保障和支持作用。本文运用人力资源学的理论与方法,结合高校组织部门的工作实际,构建出符合高校的干部管理选拔流程。

关 键 词：高等学校 干部选拔 需求分析 决策 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]