完善干部任用机制 提高干部综合素质  

作　　者：周月琴[1] 

机构地区：[1]金坛市人民医院,江苏213200

出　　处：《常州实用医学》2010年第6期390-391,共2页CHANGZHOU PRACTICAL MEDICINE

摘　　要：医院中层干部起着承上启下的关键作用，其思想素质的好坏、理论水平的高低、管理能力的强弱对医院提高管理水平，增强综合实力起着至关重要的作用，所以建立科学规范的中层干部选拔和任用制度，建设一支高素质的干部队伍，形成富有生机与活力，有利于优秀专业人才脱颖而出的选人用人机制，是医院的改革、发展、稳定的需要。金坛市人民医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对医院中层干部选拔任用和管理制度进行了改革。

关 键 词：医院中层干部 《党政领导干部选拔任用工作条例》 综合素质 任用机制 管理能力 思想素质 综合实力 任用制度 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]