我国人才流向、分布、使用效益政策分析  

作　　者：魏艳春[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《中国卫生人才》2010年第11期52-53,共2页China Health Human Resources

摘　　要：在经济社会，任何一个国家都存在一个人才流向、分布、使用效益政策。在我国，人才流向、分布、使用效益的政策由中央政策、地方政策构成。具体包括人才的主体类别、人才的流动方向、人才时间与空间的分布、人才的使用效益、人才政策的制定与实施的主体等。

关 键 词：人才政策 使用效益 经济社会 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]