星级饭店员工高流失成因与对策研究——以连云港市为例  

作　　者：刘洪昌[1] 

机构地区：[1]连云港职业技术学院,江苏连云港222000

出　　处：《当代经济》2010年第21期45-47,共3页Contemporary Economics

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目;项目编号:09SJD790020;2010年度连云港市社会科学基金项目;项目编号:10LKT06

摘　　要：随着我国旅游业的快速发展,日益明显的员工流失现象开始制约着饭店行业的持续推进,如何稳定饭店员工队伍已成为饭店人力资源管理中的难题。本文以连云港市星级饭店员工流失为例,在分析饭店员工流失现状的基础上,探讨了星级饭店员工高流失率的成因,最后提出了有效控制员工流失的具体对策。

关 键 词：星级饭店 员工流失 成因 对策 连云港市 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]