深化中年员工适岗转岗培训工作提升员工队伍核心竞争力  

出　　处：《金融队伍建设》2010年第11期1-1,共1页Financial Team Construction

摘　　要：中年是人生旅途的一个驿站，是每个人生命的必经之路。中年也是人的职业生涯中最重要、最成熟、跨度最长的时段。把握了中年也就把握了职业人生的收获季节。总行党委十分重视中年工作特别是中年员工素质能力的提升，2008年提出了实施“中年员工职业振兴计划”的工作部署，

关 键 词：员工队伍 核心竞争力 中年 转岗培训 职业生涯 2008年 人生旅途 职业人生 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]