JAC“40＋4”员工培训模式的启迪  

作　　者：丁以康 

机构地区：[1]安徽六安江淮永达机械制造有限公司,安徽六安237161

出　　处：《现代企业文化》2010年第9期268-269,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命，知识经济的到来对整个社会产生深远影响。企业要想跟上时代的步伐，必须进行深刻的变革，重视和加强对员工的培训，抓好企业的培训工作。文章通过介绍安徽江淮汽车集团“40＋4”员工培训模式，解析了企业培训工作的一些经验和方法，对企业培训工作有一个借鉴和帮助。

关 键 词：JAC “40+4” 员工培训模式 

分 类 号：F471.266[经济管理—产业经济]