员工培训模式

作品数：65被引量：73H指数：4
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国有企业人力资源管理中员工培训模式分析研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期021-024,共4页容蓉 
人力资源管理在国有企业管理体系中起到了重要的作用,与企业发展息息相关。因此国有企业要始终保持发展的先进性应认识到员工培训及人才梯队建设的重要性,其中培训工作在企业中是非常重要的,起到了主导性的作用。但是,现阶段部分国有企...
关键词：国有企业 人力资源管理 员工培训模式 
大数据视角下的国企员工培训模式创新探究
《财经界》2024年第26期174-176,共3页田路 
员工培训模式的确立为企业员工的能力提升提供了渠道。本文介绍了大数据对国企员工培训造成的影响,在此基础上从多个角度分析并研究了科学创新国企员工培训模式的有效策略和方式方法。综上所述,阐述了在大数据背景下国有企业员工培训的...
关键词：大数据视角 国有企业 员工培训 模式 创新 
国有企业人力资源管理中员工培训模式分析研究被引量：4
《企业研究》2024年第2期48-51,共4页丁妮娜 丁建博 
随着国有企业的迅速发展,员工培训需求不断增加。而当前国有企业内部的培训模式仍以传统广泛模式为主,存在员工无针对性、培训覆盖面小、员工积极性差等问题。本文分析研究了国有企业员工培养模式,并提出了优化员工培训模式的方法,旨在...
关键词：国有企业 人力资源管理 培训模式 培训机制 
创新打造“尚水学堂”线上学习平台
《中国电力教育》2023年第6期20-21,共2页苏艳云 夏亚 刘瑞琼 黎莉 
“尚水学堂”线上学习平台通过提供灵活的学习方式、多元化的学习内容和个性化的学习计划,解决了传统线下员工培训存在的问题,满足了员工发展的需求,为企业的人才培养提供了有力支持。随着社会的发展,绿色化、智能化、数字化成为建筑业...
关键词：线下 员工培训模式 人才培养 提高企业核心竞争力 企业人才队伍建设 培训存在的问题 绿色化 工程建造 
新建抽水蓄能电站生产准备员工培训模式创新与实践被引量：1
《中国电力教育》2023年第6期51-52,共2页陈宏宇 孙美琪 李姿漩 
山东文登抽水蓄能有限公司通过生产准备培训体系建设实践,有效提升了员工培养质效,为保障公司人才梯队建设打下坚实基础。山东文登抽水蓄能有限公司(以下简称文登公司)是胶东地区第一座抽水蓄能电站,也是山东地区装机规模最大的抽水蓄...
关键词：人才梯队建设 总装机容量 抽水蓄能电站 员工培养 万户 装机规模 年平均发电量 山东文登 
电网企业员工培训中的问题及解决对策被引量：2
《中国电力教育》2023年第1期44-45,共2页郑伟 
为实现企业的可持续发展,就必须提高员工的专业能力,通过制定科学的评价机制、优化员工培训模式、完善员工培训体系等,进而提升企业的培训质效。在市场经济条件下,一个企业要想在竞争中取得优势,就离不开专业人才的支撑;企业要想获得高...
关键词：员工培训体系 员工技能 专业人才 电力企业 专业知识培训 员工培训模式 科学的评价 员工队伍 
基于数据智能的建筑企业员工培训模式优化策略被引量：4
《就业与保障》2022年第11期40-42,共3页徐秀容 
数字化背景下,企业发展处于前所未有的历史风口。人才培训和储备是企业发展的基石,通过在企业培训中融合应用大数据分析和人工智能等数据智能技术,能够为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。文章结合建筑企业特点和员工培训需求,深入研...
关键词：数据智能 建筑企业 员工培训 
集装箱码头企业新员工培训模式优化被引量：1
《集装箱化》2022年第9期5-6,21,共3页葛梦磊 李莉 
作为企业人力资源管理的基础性工作之一,系统完善的入职培训是帮助新员工快速融入组织运行并取得卓越绩效,进而从企业发展的生力军嬗变为中坚力量的有效手段。本文分析集装箱码头企业新员工的主要特点,针对集装箱码头企业新员工传统培...
关键词：新员工培训 卓越绩效 集装箱码头 员工职业发展 入职培训 企业人力资源管理 员工培训模式 稳健运营 
员工培训模式与人力资源开发效果关系分析被引量：2
《投资与创业》2022年第17期116-118,共3页祝剑鹰 
随着时代的发展,社会各界对于人才的需求量也越来越大,人力资源管理已经成为时下热门的行业。人力资源的培训与开发在企业发展中发挥着非常重要的作用。人力资源开发培训可以增强企业员工的技能与素质,有效提高企业的核心竞争力。基于此...
关键词：员工培训模式 人力资源开发 企业 
问题导向视角下的企业青年员工培训模式改进研究被引量：3
《西北成人教育学院学报》2022年第3期11-16,共6页王会宗 郑子琳 
国家自然科学基金青年项目“混合型经济结构中的增长实现机制与技术进步变动研究:基于嵌入型政府竞争框架”(71703079)。
青年是国家和民族的希望所在,也是企业发展的有生力量。青年员工培训事关青年员工的成长和企业的长远发展,是企业培训工作的重中之重。虽然大多数国内企业对青年员工培训都非常重视,但其在青年员工培训的协作体系、需求了解、过程管控...
关键词：问题导向 青年员工 培训模式 改进 
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