入职培训

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英国教师入职培训的融合性变革:理解《初始教师培训与早期职业框架》
《教师发展研究》2025年第2期19-27,共9页赵康 杨希 
国家社科基金教育学一般项目"欧陆和英语世界主要国家教育学学科形成与发展的历史比较研究"(BOA230226)。
英国的教师入职培训体系自20世纪20年代以来经历了多次变革。进入21世纪,尤其是在2019年英国发布《早期职业框架》后,英国早期职业教师的入职培训期增加至两年,形成了系统化、结构化的培训体系。2024年,英国教育部发布了《初始教师培训...
关键词:英国 教师入职培训 《初始教师培训与早期职业框架》 教师教育 
钻井单位新员工入职培训的优化策略与实践探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期029-032,共4页缪学刚 
为了深入剖析钻井企业新员工入职培训现状,探索创新培养模式与方法,文章分析了当前钻井单位新员工培训的突出问题,如培训内容单一、互动性不足等。在此基础上,文章从优化培训需求分析、创新培训方式方法、构建闭环管理机制、整合内外部...
关键词:钻井单位 新员工入职培训 优化策略 
温州招行 三重蜕变演绎新员工英雄之旅
《培训》2025年第3期100-104,共5页郭正 
新员工是新生力量,也是企业未来发展的根基。虽然每家企业都会开展新员工入职培训,确保他们能够快速了解企业文化、熟悉工作内容,甚至是提高经营绩效,但大多数总会止步于此,后期成长全靠新员工自己摸索和领悟。实际上,企业不仅要领新员...
关键词:经营绩效 传帮带 新员工入职培训 招行 新生力量 员工 
新教师关键能力培训“三联四维”体系的构建与实践--以桂林市秀峰区新教师入职培训为例
《广西教育》2025年第4期4-9,共6页万丽萍 
广西教育科学“十四五”规划2023年度课题“构建‘三联四维’新教师适应期关键能力研训体系的实践研究”(2023B280)的阶段研究成果。
新教师是教师队伍的新生力量,是高素质专业化教师队伍建设的重要组成部分。如何把好新教师的入门关,帮助大批新教师在短期内快速掌握教师必备的关键能力从而站稳讲台,是各级教育行政部门和学校必须要直面的问题。桂林市秀峰区教育局基...
关键词:新教师培训 四项关键能力 “三联四维”体系 
贯通“业培评赛” 赋能供服新员工启航新征程
《大众用电》2025年第1期30-31,共2页饶玉凡 陈子元 
国网湖南省电力有限公司技术技能培训中心(以下简称技培中心)紧扣全能型人才培养目标,深度融合国网湖南电力“业培评赛”理念,为2024年入职的供电服务新员工精心策划并成功实施了一场以实战为舵的入职培训。历经40天的磨砺,目前市场营...
关键词:供电服务 入职培训 网格服务 全能型 技能培训中心 深度融合 运维服务 营业厅 
英国中小学初任教师入职支持的举措、特点与启示
《现代教育管理》2024年第12期68-76,共9页孙元涛 冯国红 
全国教育科学规划重大攻关项目“未来学校组织形态与制度重构的理论与实践研究”(VFA210006)。
中小学教师入职支持是确保初任教师快速适应教学环境、促进专业成长和提高教学质量的关键策略。20世纪90年代以来,英国中小学校的教育质量提升和初任教师的专业发展均对中小学教师入职支持提出要求。为缓解初任教师入职阶段的困境,帮助...
关键词:英国中小学教师 初任教师 入职支持 入职培训 教育质量 
为有源头活水来
《当代矿工》2024年第12期11-13,共3页张海峰 陈博文 倪小红 
“空山新雨后,天气晚来秋”。在陕煤集团黄陵矿业公司职教中心,70名新招录大学生正在进行着新员工入职培训。他们有的毕业于采矿、机电等主体专业,有的是法律、新闻等管理专业,平均年龄22岁。“这次,我们在满足主体专业需求的基础上,有...
关键词:为有源头活水来 职教中心 梯队建设 主体专业 鉴定合格 新员工入职培训 轮岗实训 黄陵矿业 
不负韶华再出发
《河南电力》2024年第12期78-78,共1页郭志豪 
国网河南省电力公司2024年新员工入职培训如同一场春雨,滋润着每位豫电新青年的心田。为期9天的课程与研学活动,让我们深入了解企业,明确方向,快速成长。步入新征程,我们豫电青年如嫩芽破土,汲取公司沃土中的养分,茁壮成长。入职首课以...
关键词:快速成长 新员工入职培训 国网河南省电力公司 三中全会精神 明确方向 深入了解 新征程 研学活动 
与梦想同行
《河南电力》2024年第12期80-80,共1页刘书菡 
行走在微凉的风中,郑州电力高等专科学校里的道路被梧桐树的婆娑树影轻抚,阳光透过叶缝洒下斑驳光影。怀揣着对未来9天的憧憬,我进入国网河南省电力公司组织的“新青年·新豫电”入职培训课堂。培训首日,我们带着对电力事业的憧憬,汇聚...
关键词:高等专科学校 入职培训 国家电网 电力事业 国网河南省电力公司 
科学应用PDCA循环,提升高管入职培训成效
《经济与社会发展研究》2024年第33期0119-0121,共3页熊有平 
本文深入探讨了PDCA循环在中小企业高层管理人员入职培训中的应用,以B公司为案例,揭示了其如何通过该循环提升培训效果、促进高层管理团队的发展以及提高企业绩效。B公司利用PDCA循环的四个关键阶段——计划(Plan)、执行(Do)、检查(Che...
关键词:PDCA 循环 高管 入职培训 
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