浅谈新时期医院人力资源管理  

作　　者：陈珺[1] 

机构地区：[1]南京市口腔医院,210008

出　　处：《中国医学创新》2010年第32期160-162,共3页Medical Innovation of China

摘　　要：人力资源管理是对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制活动,是通过协调组织中的人与事关系和共事人的关系,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的理论、方法、工具和技术。医院是由多种资源组成的一个整体,而人力资源是医院的第一资源,要想让其发挥核心资源的作用,并且能够与其他资源进行最有效的整合,其人力资源质量的高低是最为关键的。

关 键 词：新时期 医院人力资源管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]