初次应聘该注意些什么?  

作　　者：高峰[1] 

机构地区：[1]中国科普研究学会

出　　处：《人才开发》2010年第11期63-63,共1页Talent Exploitation

摘　　要：世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题,提出了10条有益的建议。 1、看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。

关 键 词：世界500强企业 中国区总裁 应聘 高级管理人员 中国员工 就业问题 青年学生 主要表现 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]