基于模糊综合评价的中小企业员工培训有效性的影响因素分析  

作　　者：陈华[1] 任真礼[1] 

机构地区：[1]淮海工学院商学院,江苏连云港222001

出　　处：《北方经济》2010年第20期56-57,共2页Northern Economy

摘　　要：培训作为人力资源开发的重要内容,对处于经济转型时期的我国中小企业竞争力的提升有着重要意义。本文通过模糊综合评价确定了影响中小企业培训有效性的关键要素,并对这些因素进行了分析,期望对中小企业制定有效的培训策略有一定的指导意义。

关 键 词：中小企业 员工培训 模糊综合评价 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272