实施非货币性职工薪酬的必要性探析  

作　　者：陈沛然[1] 闫海强[1] 

机构地区：[1]宿迁学院,江苏宿迁223800

出　　处：《经济研究导刊》2010年第33期98-99,共2页Economic Research Guide

摘　　要：中国的企业正经历着一场变革,中国企业的薪酬管理也面临着变革的抉择。介绍了现行企业薪酬管理在只实行货币性的职工薪酬的情形下存在的弊端,以及实行非货币性职工薪酬的必要性,并提出了现代企业实施非货币性职工薪酬的一些构建。

关 键 词：非货币性职工薪酬 薪酬管理 必要性 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]