工人默会知识价值的实证研究--以长春一汽集团一线工人为例  

作　　者：于米[1] 于桂兰[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,博士研究生长春130012

出　　处：《学习与实践》2010年第11期56-63,共8页Study and Practice

基　　金：2007年国家哲学社会科学基金项目(BJY048)“工人权利受损及其治理的产权经济学研究”的部分研究成果

摘　　要：工人的知识和技能,是工人人力资本的关键要素。工人人力资本在每一个维度上的提升,都对企业具有重要经济价值。默会知识是指员工个体、群体和企业层次等不同主体所拥有或掌握的难以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取、尚未编码和显性化的各种内隐性知识。本文从默会知识维度,对工人人力资本的构成和测量问题,以及在此维度上的提升对企业所具有的经济价值进行了实证分析,具有一定的理论与现实意义。

关 键 词：工人 默会知识 企业知识价值绩效 人力资本 

分 类 号：F324.1[经济管理—产业经济]