基于管理熵的组织变革模型研究  

作　　者：高天鹏[1,2] 

机构地区：[1]四川大学工商管理学院 [2]电子科技大学政治与公共管理学院

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2010年第10期171-174,共4页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

基　　金：国家自然科学基金(50579101)"水电企业流域化;集团化战略管理及上网价格机制研究"的研究成果

摘　　要：组织变革是管理理论研究的重要课题。然而许多相关研究都是经验性的概括和总结,缺乏一般性、总体性的理论提炼。本文尝试运用系统科学及管理熵的有关理论对组织变革的研究加以整合,构建一个基于开放系统理论和管理熵理论的组织变革模型框架FOCME,并基于此模型对企业组织变革中的一些理论问题给出相应的解释。

关 键 词：组织变革 管理熵 组织变革模型 变革理论 系统科学 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]