大学生就业质量性别差异渐显的原因与对策  

作　　者：史淑桃[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院工商管理学院,河南郑州450015

出　　处：《湖北社会科学》2010年第12期177-179,共3页Hubei Social Sciences

基　　金：2010年国家教育部人文社会科学规划项目<高校毕业生就业质量态势实证研究>。项目编号:10YJA880143

摘　　要：当前我国高校毕业生就业质量的性别差异日渐显现且有逐步拉大之趋势;其主要原因在于法律制度不完善与社会性别歧视;对此,政府、高校、女大学生自身和用人单位都需要共同努力并有所作为,尽可能将差异程度保持在适当的范围之内。

关 键 词：就业质量 性别差异 状态趋势 

分 类 号：G473.8[文化科学—教育学]