岗位轮转在医院行政管理人员培养中的运用  

作　　者：尹燕妮[1] 吴小沪[1] 曹莲华[1] 

机构地区：[1]复旦大学附属儿科医院,上海市201102

出　　处：《现代医院管理》2010年第6期53-55,共3页Modern Hospital Management

摘　　要：阐释了将岗位轮转引入医院职能科室人员培养机制中所取得的显著成效。通过轮岗背景的介绍,论证了岗位轮转产生原因和必要性。轮岗方案的概述展示了轮岗的对象与方式、协调与安排实施的全过程。根据轮岗的实施情况,提出了改进建议。认为轮岗有利于提高医院行政管理工作质量,提高行政管理人员的综合能力,是加快行政人员的培养速度,推动医院行政职能科室良性发展的有效模式。建立长效机制,制定轮岗计划,实施高效轮岗势在必行。

关 键 词：医院管理 岗位轮转 职能科室 人员培养 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]