尹燕妮

作品数：7被引量：70H指数：4
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供职机构：复旦大学附属儿科医院更多>>
发文主题：人力资源医院人力资源管理医院管理信息化建设信息化更多>>
发文领域：医药卫生自动化与计算机技术文化科学更多>>
发文期刊：《医学与社会》《现代医院管理》《世界最新医学信息文摘》《中国卫生人才》更多>>
所获基金：上海市医院协会医院管理研究基金更多>>
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上海市某三甲专科医院人力资源配置现状及效率研究被引量：13
《医学与社会》2019年第7期58-61,共4页张昕男 尹燕妮 吴小沪 
目的:对样本医院的人力资源配置现状及效率进行深入分析,为优化其配置效率提供参考。方法:对医院基本情况、职工类型分布、人员职称分布、人员学历结构进行描述性分析,采用DEA基本理论与方法评价并分析样本医院2013-2017年人力资源配置...
关键词：专科医院 人力资源 配置效率 
人力资源管理委员会在医院人力资源管理中的实践作用探索被引量：4
《中国市场》2019年第14期107-108,共2页尹燕妮 张昕男 吴小沪 
当今,医院人力资源管理工作发展很快,已经不是传统的考勤、发工资、人事档案、职称晋升等简单的人事工作操作。建立健全用人制度、合理开发和利用人力资源是现代医院管理对人力资源管理的要求。该院在2014年成立人力资源管理委员会,加...
关键词：医院 人力资源管理 人力资源管理委员会 
院校协作下卫生事业管理专业实习生带教工作的实践与探索被引量：3
《世界最新医学信息文摘》2018年第40期179-180,共2页张仁运 尹燕妮 张亦舜 吴小沪 
为提升卫生事业管理人才质量,培养医院所需的管理人才,本文对院校协作下的卫管实习生带教模式进行探讨。通过院校协作、密切合作,针对带教工作中的现存问题,结合实习生的需求,建立岗前培训制度、制定合理的实习生培养计划、完善实习生...
关键词：院校协作 卫生事业管理 人才培养 实习带教 
儿科医院护理人员的结构和薪酬影响因素分析被引量：6
《中国卫生资源》2017年第3期230-233,共4页吴小沪 方卫 胡依嘉 张仁运 尹燕妮 黄国英 
上海市医院协会医院管理研究基金(2015091)
目的:分析某三级甲等儿童专科医院(简称"A医院")护理人员的结构和薪酬影响因素。方法:通过A医院人力资源部,收集2016年A医院665名在职护理人员的性别、文化程度、职称、工作年限、编制、科室、休假天数、值夜班天数和税后平均月薪等数据...
关键词：儿童专科医院 护理人员 人员结构 薪酬 
持续质量改进项目与医院人力资源管理探索被引量：1
《中国卫生人才》2017年第4期78-81,共4页吴小沪 张亦舜 尹燕妮 张仁运 李心怡 王素娟 黄国英 
上海市医院协会医院管理研究基金(2015091)
持续质量改进是新时期医院质量管理的重点。本文介绍了某医院探索将PDCA(计划、执行、检查、处理)循环理论运用于医院人力资源管理工作的实践,描述了"持续监测医院人员配置情况"、"持续监测考勤管理准确及有效管理方法"等持续质量改进...
关键词：持续质量改进 PDCA循环 医院人力资源管理 
岗位轮转在医院行政管理人员培养中的运用被引量：40
《现代医院管理》2010年第6期53-55,共3页尹燕妮 吴小沪 曹莲华 
阐释了将岗位轮转引入医院职能科室人员培养机制中所取得的显著成效。通过轮岗背景的介绍,论证了岗位轮转产生原因和必要性。轮岗方案的概述展示了轮岗的对象与方式、协调与安排实施的全过程。根据轮岗的实施情况,提出了改进建议。认为...
关键词：医院管理 岗位轮转 职能科室 人员培养 
中层干部医院管理知识培训效果评价被引量：3
《中国医院》2007年第11期29-31,共3页吴小沪 曹莲华 尹燕妮 黄青菁 
利用访谈、问卷调查、小组座谈调查资料,对上海六家医院联合开展"现代医院科学管理培训项目"医院中层干部管理知识培训实施情况进行评价。学员认为很有必要参加这样的培训,对设置的课程、教学方法等普遍认可。大家表示通过学习开拓了视...
关键词：医院中层干部 培训 效果评价 
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