煤炭企业薪酬公开知情体系建设  

作　　者：马立伟[1] 

机构地区：[1]河南煤化集团永煤公司,450016

出　　处：《现代商业》2010年第35期122-122,共1页Modern Business

摘　　要：本文阐述了煤炭企业薪酬公开知情体系建设的重要意义及主要做法,通过在永煤集团车集煤矿的实际应用,总结出推行工资结算、分配过程"两审计"、实施分配结果"三公开"、构建工资分配结果反馈"四渠道",提高了员工对薪酬的满意度,增强了员工对企业的归属感,提高了工作积极性。

关 键 词：煤炭企业 薪酬 公开 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]