以岗位设置管理为契机 推动学校人才队伍建设  

作　　者：曹文军[1] 王凤云[1] 王玉慧[1] 

机构地区：[1]首都医科大学人事处

出　　处：《北京教育（高教）》2010年第12期54-56,共3页Beijing Education

摘　　要：岗位设置管理是现代大学的一项重要制度设计，是当前高校人事制度改革的重要内容。高校推行岗位设置管理制度，不仅是国家深化事业单位人事制度改革和收入分配制度改革的紧迫要求，也是高校转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变的内在需要。在新的形势下，高校通过科学有效的岗位设置管理，提高人才队伍建设的质量和水平，从而促进学校事业科学发展，是一项重要而艰巨的任务。

关 键 词：岗位设置管理 人才队伍建设 学校事业 人事制度改革 收入分配制度改革 科学发展 现代大学 管理制度 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]