岗位设置管理

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事业单位岗位设置管理下的员工职业生涯规划发展
《四川劳动保障》2025年第2期24-25,共2页韩玮隽 
职业生涯规划是指员工个人和工作单位相结合,对自己的个人特质进行深入分析,设定一个适合自己的职业目标,并在实现目标的过程中,不断调整和优化自己的策略和行动,确保能够适应不断变化的工作环境和个人成长需求的系统过程。
关键词：职业生涯规划 个人特质 个人成长 实现目标 调整和优化 
关于行政事业单位岗位设置管理与人员招聘问题的思考
《南北桥》2024年第24期115-117,共3页韦江林 
随着社会经济的不断发展,在现阶段的行政事业单位中,其岗位设置与人员招聘无疑是影响其内部稳定的两大核心要素。科学合理的岗位设置能确保单位的每个员工都能在自身的岗位上发挥自身的价值,公平公正的人员招聘则能够及时为事业单位注...
关键词：行政事业单位 岗位设置管理 人员招聘 
关于国有企业岗位设置管理与人员招聘问题的思考
《经济与社会发展研究》2024年第30期0142-0144,共3页陈冉 
在当今时代背景下,国有企业经营发展的过程中暴露了一些问题,如岗位设置管理工作不到位、人员招聘和配置不合理等。这些问题在一定程度上影响了国有企业改革发展的效果。为此,国有企业也针对岗位设置管理和人员招聘问题进行优化,围绕岗...
关键词：国有企业 岗位设置管理 人员招聘 
关于国有企业岗位设置管理与人员招聘问题的思考
《品牌研究》2024年第28期0254-0256,共3页王杉杉 
岗位设置管理和人员招聘是国有企业人力资源管理的核心内容,对企业发展具有重要影响。当前国有企业岗位设置管理和人员招聘还存在一些问题,如岗位结构臃肿复杂、人员上升渠道狭窄、人员招聘体系有待优化、人员招聘组织者素质亟需提升等...
关键词：国有企业 岗位设置管理 人员招聘 优化措施 
科研机构自主确定专业技术岗位结构比例的探索与思考——江苏省某科研机构的实践分析
《中国人事科学》2024年第8期1-6,共6页李善贵 李科 
在部分高校、科研院所开展自主确定主系列专业技术岗位结构比例试点,是事业单位人事制度改革的一项创新尝试。江苏省某研究院作为先期省属试点单位之一,在自主设岗试点中,根据“三定”方案和院战略发展规划,区分主、辅系列专业技术岗位...
关键词：科研院所 岗位设置管理 专业技术岗位 岗位结构比例 
新形势县级事业单位岗位设置管理工作解析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0177-0180,共4页薛卫荣 
本研究深入地探讨了县级事业单位岗位管理工作的现状及其挑战。具体而言,岗位配置与现实脱轨,人员配置存欠妥当,岗位评价机制匮乏科学合理等,皆为现行县级事业单位工作中诸多问题。为应对此类问题,研究深化了通过刷新岗位配置方式,完备...
关键词：县级事业单位 岗位设置管理 人员配置 岗位评价机制 公共资源配置 
破解社会工作者职业资格与职称衔接的困境
《中国社会工作》2024年第19期13-14,共2页徐道稳 
国家社科基金项目“新发展阶段社会工作深度职业化研究”(23BSH011)的阶段性成果。
2016年11月,中共中央办公厅国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称两办《意见》),要求在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。实际上,早在2008年10...
关键词：人力资源社会保障 专业技术岗位 职业资格 岗位设置管理 中共中央办公厅 社会工作者 国务院办公厅 职称制度改革 
事业单位岗位设置管理优化对策研究
《知识经济》2024年第21期196-198,共3页夏有为 
事业单位根据组织架构和业务需要,应科学合理地设置岗位,明确岗位职责和权限。事业单位岗位设置管理的流程包括需求分析、岗位设计、岗位审核、岗位公示和招聘、岗位培训和评估以及岗位调整和优化等多个环节。事业单位岗位设置管理在实...
关键词：事业单位 岗位设置 管理对策 
事业单位岗位设置管理与人员招聘问题探析
《现代营销（信息版）》2024年第6期160-162,共3页张纪红 
在知识经济时代背景下,人才是最重要的资源,对事业单位来说同样如此。事业单位必须从岗位设置和人员招聘两方面进行完善,以扩充单位的人才储备,保证事业单位的平稳运作。不过,事业单位不同于企业,其在岗位设置和人员招聘上有着自身的特...
关键词：事业单位 岗位设置 人员招聘 
事业单位岗位设置管理与人员招聘的问题思考被引量：1
《市场瞭望》2024年第10期163-165,共3页郭冬梅 
在这个竞争激烈的社会环境中,如何更好地管理事业单位,提高其服务质量和效率,对我国的社会和经济发展具有深远影响。关于事业单位岗位设置管理与人员招聘的问题,在理论和实践中都引起了广泛的关注和研究。
关键词：事业单位 岗位设置管理 人员招聘 
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