中小企业高速成长期领导机制的转换策略  

作　　者：毛强[1] 赵越春[1] 

机构地区：[1]金陵科技学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2010年第36期60-61,共2页Management & Technology of SME

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(2010SJD630046)

摘　　要：根据企业生命周期为核心的企业成长理论,中小企业在高速成长期通常面临较大的危机,本文即从管理结构层面的隐性危机出发,深入探讨如何及时转换领导机制,从而有效避免危机发生,确保企业进入长期稳定发展的成熟期。

关 键 词：中小企业 高速成长期 领导机制 转换 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]