竞争力与社会关怀的两难抉择  

出　　处：《IT经理世界》2010年第24期110-110,共1页

摘　　要：这是第一篇外国管理学者评论富士康的文章。为应对员工自杀事件和外界的批评，富士康在2010年6月宣布上调基层员工工资30％，其母公司鸿海精密股价随之大幅下跌。显然，市场并未看重工资上调带来员工满意度、产品质量、生产效率等指标的改善以及对成本上升的抵消。有意思的是，带头抛售鸿海股票的是外国机构投资者。

关 键 词：社会关怀 外国机构投资者 竞争力 两难 员工工资 2010年 员工满意度 管理学者 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]