我国护士成就感调查分析  

作　　者：杨同卫[1] 张新庆[2] 

机构地区：[1]山东大学医学院,山东省济南市250012 [2]中国协和医科大学生命伦理学研究中心,北京市100730

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2011年第1期53-55,共3页

基　　金：山东大学自主创新基金资助项目:薪酬满意度与医师职业精神关系的理论与实证研究(项目编号:IFW09168)的阶段性成果

摘　　要：在全国范围内对护士的成就感进行调研的结果表明:护士的成就感总体水平较低;不仅护士个性特征的差异导致成就感的差异,而且医护关系、护患关系、工作压力、薪酬满意等环境状况的差异也会导致护士成就感的差异。基于调研结果,文章还提出了提高护士成就感的若干管理建议。

关 键 词：护士 成就感 调研 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]