图书馆绩效考核和量化管理的实践性探讨——以广东河源职业技术学院图书馆为例  

作　　者：邵魁德[1] 

机构地区：[1]河源职业技术学院图书馆,广东517000

出　　处：《情报探索》2010年第12期43-45,共3页Information Research

摘　　要：从考核原则、考核范围、考核时间、考核内容、考核办法、考核注意事项等方面,阐述了广东河源职业技术学院图书馆几年来实践的一套较完整的绩效考核办法。

关 键 词：绩效考核 图书馆管理 量化管理 

分 类 号：G251.3[文化科学—图书馆学]