浅析企业人才流失的原因及对策  

作　　者：刘娟[1] 薄庚申 马先福[1] 

机构地区：[1]山东外国语职业学院

出　　处：《中国外资》2010年第24期232-232,共1页Foreign Investment in China

摘　　要：随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地，留住人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响，就要通过研究分析人才流失的现状，研究、探索新形势下人才管理的措施，防止人才流失，留住人才。因此，这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。

关 键 词：人才流失 原因 对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]