倦怠对员工职业道德影响实证分析  

作　　者：朱梦花[1] 刘中文[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院,310018

出　　处：《知识经济》2010年第24期16-17,共2页Knowledge Economy

基　　金：2007年度国家社会科学基金项目"基于创新动态环境下职业倦怠对社会经济影响的调查评估"(批准号07BSH049)

摘　　要：通过对不同组织中的员工进行考察,从三个维度来验证倦怠对职业道德的影响程度。实证分析发现,倦怠对职业道德存在明显影响,但对不同统计特征样本的影响程度不同。基于此结果提出以下建议:组织与员工相互协助,建立员工职业生涯规划;重视省级政府工作人员的职业倦怠现象;创新组织文化,培养奉献精神和社会责任意识。

关 键 词：职业倦怠 职业道德 爱岗敬业 诚实公正 奉献社会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]