基于BSC的EVA企业绩效评价方法研究  

作　　者：汪淼 

机构地区：[1]中铁电气化局集团有限公司,北京100036

出　　处：《西部财会》2010年第12期63-65,共3页Western Finance and Accounting

摘　　要：传统的企业绩效评价方法是建立在会计数据的基础上的,其中主要以财务数据的评价为主,而这种财务指标的评价分析只是基于企业现时的业绩,并不能预测企业的长远发展。随着市场经济的发展,科学技术的不断进步,企业的外部经营环境也发生了巨大变化,因此,现有的企业绩效评价已不能满足其实际工作的需求。一些新的绩效评价方法应运而生,具有代表性的是经济增加值和平衡计分卡。在实际应用过程中两者又存在着缺陷问题,鉴于两者之间的互补关系,建议将经济增加值与平衡计分卡结合使用,形成新的绩效评价方法,即以EVA为中心的综合计分卡。

关 键 词：绩效评价 平衡计分卡 经济增加值 EVA综合计分卡 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]