基于灰色聚类法的企业人才招聘评价研究  

作　　者：钱坤[1] 

机构地区：[1]北京空间信息研究所,北京100086

出　　处：《经济师》2011年第1期246-247,共2页

摘　　要：文章采用灰色聚类方法为企业人才招聘提供一种定量化的评判方法,并以一实例阐述了该方法在企业人才招聘中的具体应用。

关 键 词：人才招聘 企业 评价 灰色聚类法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]