层次分析法在企业财务人员素质测评中的应用  

作　　者：李建波[1] 陈志飞[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学管理与经济学院

出　　处：《会计之友》2011年第3期58-60,共3页Friends of Accounting

摘　　要：文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。

关 键 词：层次分析法 财务人员 素质测评 权重 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]