论无委托人团队激励方式的选择  

作　　者：孙金冬[1] 

机构地区：[1]广西财经学院工商管理系,广西南宁530003

出　　处：《云南财经大学学报（社会科学版）》2010年第5期92-93,共2页Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

基　　金：广西教育科学"十一五"规划课题"广西高校人才引进中的激励制度研究"(2010C148)

摘　　要：在无委托人团队中,既可以用所有权激励,也可以用奖金激励。当团队成员努力水平能够被其他成员观察到,所有权分散是最优的。当团队成员努力水平不能被其他成员观察到,所有权集中到单一成员手上是最优的,而且这个成员成为内生的委托人。

关 键 词：无委托人团队 所有权激励 奖金激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]