委托-代理危机与控制权竞争——基于国美电器控制权争夺的案例分析  

作　　者：马磊[1,2] 

机构地区：[1]山东大学管理学院 [2]山东大学公司治理研究中心,山东济南250100

出　　处：《东岳论丛》2010年第12期46-50,共5页DongYue Tribune

基　　金：山东省科技厅科技发展项目:优化山东省上市公司治理效率的对策性研究(2009GG20000014);山东大学自主创新基金项目:上市公司控制权结构与公司治理绩效研究(IFW09112);山东省社科规划研究项目"两权分离度与公司治理绩效理论与实证研究"(10DJGJ14)

摘　　要：本文采用案例研究的方法,借鉴公司控制权理论关于控制权的可竞争性的研究思路,以民营上市公司国美电器为研究对象,揭示出民营上市公司在进行控制权转移过程中的障碍和解决机制。研究结果表明:国美电器控制权之争是创始大股东与职业经理人之间一场动态的合作与非合作并存的博弈争夺;起因源自创始股东与职业经理人之间的信任危机所导致的公司治理机制的缺失;因此,构建创始人与职业经理人之间的信任机制,能够最大限度地减少由于控制权转移所带来的风险。

关 键 词：公司治理 控制权竞争 信任危机 董事会安排 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]