浅谈急诊科护士工作倦怠的原因及应对措施  

作　　者：吴志敏[1] 刘松茹[1] 刘珂[2] 

机构地区：[1]漯河医学高等专科学校第二附属医院,462300 [2]河南省漯河市第三人民医院

出　　处：《中国医学创新》2011年第1期102-103,共2页Medical Innovation of China

摘　　要：目的了解笔者所在医院急诊科护士工作倦怠的原因、状况,找出应对措施。方法采用问卷调查法抽查笔者所在医院20名急诊科护士。结果所有被调查人员都对工作有不同的倦怠心理,其中超负荷的工作,紧张的工作环境、工资及待遇低是产生工作倦怠的主要原因,占调查人数的98%。结论建议医院领导采取一定措施,护士也应通过各种完善自我等方法应对工作及生活的压力,消除工作倦怠心理,积极工作,以提高护理质量。

关 键 词：急诊护士 工作倦怠 应对措施 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]