高管成群离职行为在财务困境预警中的信息含量实证研究——基于中国2008-2009年制造业新增ST公司的证据  

作　　者：沈友娣[1,2] 许成[2] 焦丽华[1] 

机构地区：[1]盐城工学院,江苏盐城224051 [2]江苏大学工商管理学院,江苏镇江212013

出　　处：《经济问题探索》2011年第2期75-80,共6页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家社科基金(06BTJ002);2010年江苏省高等学校大学生实践创新训练项目(项目号1055)

摘　　要：以2008-2009年中国制造业新增ST公司为样本,按同行业原则选取对照样本,根据上市公司公布的财务指标和高管离职率作为预警变量,构建Logistic回归预警模型,比较预警效果。研究发现,制造业上市公司财务困境形成路径清晰;高管离职率对财务困境具有显著预警作用;高管成群离职的首要因素不是报酬偏低,而是对公司的困境预期;公司陷入财务困境的潜在因素是大股东的过度干预。

关 键 词：财务困境 预警 高管成群离职 上市公司 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]