我国中央企业就业社会责任履行状况分析——基于2008～2009年的数据  

作　　者：赵杨[1,2] 赵丽芬[3] 刘延平[2] 

机构地区：[1]中央财经大学应用经济学博士后流动站,北京100081 [2]北京交通大学经济管理学院,北京100044 [3]中央财经大学经济学院,北京100081

出　　处：《管理现代化》2011年第1期20-22,共3页Modernization of Management

基　　金：教育部人文社会科学研究"我国企业公民建设研究(项目编号:09YJA790209)"

摘　　要：提供就业机会被认为是企业最重要的社会责任之一。面临全球金融危机在我国逐渐演变为就业危机的严峻形势,具有雄厚经济实力和广泛影响力的我国中央企业理应做出表率,承担起保就业的社会责任。本文以2008～2009年的相关数据为基础,从所属行业、所在产业以及央企总体三个层次分析了我国中央企业就业社会责任的履行状况,认为近两年央企所提供的就业岗位与其所拥有的资产规模相比而言过少,就业增长率也偏低。

关 键 词：中央企业 社会责任 就业 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]