高层次人才“柔性”开发模式探究  

作　　者：白敏植[1] 李军[1] 

机构地区：[1]邯郸职业技术学院

出　　处：《人才开发》2011年第1期46-48,共3页Talent Exploitation

摘　　要：我国地域辽阔，各地的社会、经济、历史、文化又有差异，面对激烈的人才竞争，各地都在纷纷出台有关政策。到目前为止，还没有查阅到有关这方面的系统研究。本文对我国各地的人才政策进行了初步的归纳分析，提出了现存的两种人才开发模式，结合某地的具体情况，提出了高层次人才开发的柔性开发模式。

关 键 词：高层次人才 人才开发 人才政策 人才竞争 系统研究 归纳分析 社会 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]