高校档案机构岗位考核框架体系研究  

作　　者：纪晓群[1] 柳萍[1] 张慧慧[1] 

机构地区：[1]江苏省东南大学档案馆

出　　处：《北京档案》2011年第1期39-40,共2页Beijing Archives

摘　　要：针对高校档案机构岗位考核存在的问题,建议通过确定考核指标权重、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的办法来实施岗位考核,并且研究构建了一个由通用指标、专有指标和奖励指标共同组成的考核框架体系。

关 键 词：高校档案机构 岗位 考核 

分 类 号：G647.24[文化科学—高等教育学] G271[文化科学—教育学]