手术室护士绩效奖励新策略  

Study for the performance incentives for nurses' in operating room

作　　者：王利丽[1] 余丽群[1] 杨冬姝[1] 丁瑞芳[1] 陈芳[1] 

机构地区：[1]上海长海医院麻醉科手术室,上海200433

出　　处：《护士进修杂志》2010年第23期2135-2136,共2页Journal of Nurses Training

摘　　要：目的在新形势下建立科学、高效的护理管理模式,为手术室绩效考评提供有效的手段。方法根据年资、职称、出勤时间及时间段、岗位、手术规模等,建立适合手术室奖金分配制度的考核指标。结果建立了有效的激励机制,发挥了良好的导向作用。结论实现了新形势下手术室护士绩效奖励的信息化管理,提高了护理管理效率。

关 键 词：手术室 护士 绩效奖励 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]