对以能力为本位的基层女干部培训体系的探索——以广东省中青年基层女干部培训班为例  

作　　者：张萍[1] 

机构地区：[1]广东女子职业技术学院干部培训处,广州511450

出　　处：《广东青年干部学院学报》2010年第4期34-38,共5页Journal of Guangdong College of Young Cadres

基　　金：广东省教育科学"十一五"规划研究项目"以能力为本的中青年女干部培训模式研究"课题研究子课题(08JT097);广东女子职业技术学院院级重点课题"广东基层女干部培训工作可持续发展研究"的子课题

摘　　要：基层女干部培训对我国干部培训而言是崭新的课题,以能力为本位的基层女干部培训强调女干部个人职业成长与组织发展对干部的能力要求相结合,培训机构通过长期对女干部培训需求调查和女干部个人的能力评估,有针对性地设计培训方案,实施学员"菜单式"选课,改进培训方式和培训效果评估,提升了基层女干部培训的科学性和有效性。

关 键 词：能力本位 基层 女干部 培训体系 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]