轮换专业和岗位设置交流是提高事后监督队伍能力的重要一环  

作　　者：胡继江[1] 周敬泽[1] 

机构地区：[1]中国人民银行呼伦贝尔市中心支行,海拉尔021008

出　　处：《内蒙古金融研究》2010年第12期68-68,共1页

摘　　要：目前的事后监督人员大多来自于会计（营业）岗位，个别来自于国库部门．其余则来自于非会计业务核算部门，为了应对日常的监督工作，部分监督人员只能是边学边干，除采取培训和自学方法进一步提高监督本领以外．进行监督部门与被监督部门之间的人才交流、监督部门不同专业监督岗位之间轮换．在现有体制下不失为一种成本低、效果显著、切实可行的好办法。笔者建议总行在制度层面加以规范，建立起相关的交流和轮换制度。

关 键 词：岗位设置 人才交流 监督队伍 事后监督人员 会计业务核算 能力 监督部门 国库部门 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]