宁波电力系统高级技工短缺的原因与对策  

作　　者：李晓南[1] 尹敏锋[1] 

机构地区：[1]浙江万里学院商学院

出　　处：《经营与管理》2011年第2期23-24,共2页Management and Administration

摘　　要：现状分析 1.从业人数少,从业比例偏低目前,宁波市电力系统劳动力就业状况呈现结构性失衡,表现为技术工人特别是高级技术工人从业人数少、比例偏低。2009年,宁波市电力系统培训中心对市内电力系统生产岗位技能人才情况进行了全面调查,结果表明：主业生产技能岗位6862人,其中高级技师16人,技师172人,高级工2180人,中级工3064人,初级工1393人。高级技师仅占主业生产技能岗位人员的0.23%,技师仅占2.51%。

关 键 词：电力系统 高级技工短缺 宁波市 高级技术工人 高级技师 原因 从业人数 岗位技能 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济] F249.2