中国跨国公司竞争力模型探析  

作　　者：赵世磊[1] 

机构地区：[1]四川大学,四川成都610064

出　　处：《贵州社会科学》2011年第2期85-89,共5页Guizhou Social Sciences

基　　金：教育部"新世纪人才支持计划"资助项目"跨国公司投资对区域经济发展的贡献度研究"(NCET-06-0795);贵州省哲学社会科学规划项目"贵州新型工业化发展问题研究"(10GZZB201);贵州省软科学项目"贵州创新型企业发展研究"(0704023)和"贵州承接东部地区产业技术转移的政策措施研究"(黔科合体R字[2010]2026)的研究成果之一

摘　　要：中国的跨国公司发展与中国经济大国的地位相比,表现为数量少、规模小、竞争力弱的特点,在国际上远未形成气候。通过研究中国跨国公司竞争力的内涵、构成要素及其相互作用,尝试构建中国跨国公司竞争力四面体结构模型,以此分析中国跨国公司竞争力的特点,认为培育中国跨国公司竞争力的关键在于提升制度创新能力,根本途径在于优化配置企业自身资源。

关 键 词：中国跨国公司 竞争力 制度创新能力 四面体结构模型 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]