信息悖论人文思考及对策研究  

作　　者：刘平[1] 刘宝运[1] 

机构地区：[1]华东交通大学

出　　处：《商业时代》2011年第6期96-97,共2页Commercial

摘　　要：当前我国正处于信息悖论的高发期,当技术的、经济的、组织的、管理的等问题解决之后,人文因素的不足与缺失将成为信息悖论的关键成因所在。基于此,文章指出在信息化建设的不同阶段中提高员工信息素质是对这一问题从人力资源管理角度确保实现技术投资收益的管理方法,同时对吸取传统文化精华对信息化可持续发展的影响进行了思考。

关 键 词：信息悖论 信息素质 人文思考 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]