试析公开选拔党政领导干部制度面临的十大困境  

作　　者：李木洲[1] 

机构地区：[1]厦门大学,福建厦门361005

出　　处：《理论与改革》2011年第2期44-47,共4页Theory and Reform

摘　　要：公开选拔党政领导干部制度作为我国党政机关选拔任用领导干部的基础制度之一,综观其现状,还存在十大困境:一是来自制度内部系统的,主要包括职位分析的缺位、考试方式的局限、选举方式的局限、公选范围的局限和推荐方式的局限;二是来自制度外部系统的,主要包括选拔成本偏高、明文法规缺失、功利主义作祟、并行制度泛滥及跟踪评核滞后等。正确认识这些困境对进一步规范公选程序、提升公选质量、提高公选效益、促进公选发展具有重要的现实意义。

关 键 词：公选制度 十大困境 公选程序 公选质量 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]