现代人力资源管理视角下韩非子用人观之评述  

Han Feizi's View of Personnel Selection under the Perspective of Modern Human Resources Management

作　　者：谭顺清[1] 刘汶[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院,广西南宁530004

出　　处：《玉林师范学院学报》2011年第1期55-57,共3页Journal of Yulin Normal University

摘　　要：韩非子用人观的基本内容主要是组织应该如何选拔人才、使用人才、考核人才等。从现代人力资源管理的角度来看,韩非子用人观存在明显的局限性,但对现代人力资源管理来说不乏有益的启示与借鉴作用。The basic contents of Han Feizi＇s view on personnel selection is generalized,and analyzed from the perspective modern human resources management.The limit and defect of it is discussed,and its inspiration and reference to modern resources management are pointed out.

关 键 词：韩非子 用人 启示 人力资源管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]