基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究  

作　　者：郑烨[1] 王明杰[1] 樊娟[1] 

机构地区：[1]湖南大学政治与公共管理学院,长沙410082

出　　处：《统计与决策》2011年第5期182-185,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家社科基金资助项目(06BZZ022)

摘　　要：现代企业的发展,必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以达到提高劳动生产率,降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨,通过借鉴匈牙利法,结合人员任务分配实例进行分析研究,最终得出人员与岗位配置的最优化解,从而为企业的人事决策提供参考。

关 键 词：员工任务分配 匈牙利法 指派 最优化解 

分 类 号：F270.5[经济管理—企业管理]