我国经济性裁员与台湾大量解雇劳工保护法制之比较  

作　　者：韩虓宇[1] 郭豫 

机构地区：[1]桂林理工大学人文与社会科学学院,广西壮族自治区桂林市541004 [2]中国农业银行甘肃省分行,甘肃省兰州市737100

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2011年第4期43-45,共3页

摘　　要：大量解雇将导致经济停滞、社会动荡,但解雇对提高企业生产力没有太大影响。政府一般以法制手段进行裁员保护。我国经济性裁员与台湾《大量解雇劳工保护法》在适用条件、程序、预警、法律后果等方面规定不一。经济性裁员存在法条含义模糊且意向不明、预警报告制度虚泛、救济方法软弱、劳资协商机制缺失等制度漏洞。

关 键 词：经济性裁员 《大量解雇劳工保护法》 劳工权益保障 

分 类 号：D908[政治法律—法学理论] F241[政治法律—法学]