山东省聊城市实行差额选拔干部制度  

机构地区：[1]中共聊城市委组织部

出　　处：《党建研究》2011年第2期58-58,共1页

摘　　要：差额提名。把党组织推荐、干部个人自荐、群众推荐有机结合起来，明确“谁提名”与“如何提”，切实防止了“软差”、“陪差”现象。差额推荐。在民主推荐之前，把“群众希望了解的”和“需要群众了解的”通过多种方式予以公开，让干部群众清楚“选什么样的人”、“怎样选”。差额考察。综合运用个别谈话、实地考察、延伸考察、集体面谈等多种形式，确保把人选的比较优势、个性差异考察清楚。差额酝酿。

关 键 词：差额考察 干部制度 聊城市 山东省 干部群众 选拔 民主推荐 个别谈话 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]